Manajemen Talenta: Strategi dan Praktik untuk Keunggulan Organisasi
Deskripsi Buku Manajemen Talenta: Strategi dan Praktik untuk Keunggulan Organisasi
Buku “Manajemen Talenta: Strategi dan Praktik untuk Keunggulan Organisasi “
karya Dr. Sri Sundari, SE., MM
menyajikan panduan komprehensif mengenai pengelolaan aset manusia sebagai keunggulan strategis organisasi di era modern. Penulis menekankan pentingnya mengintegrasikan identifikasi, pengembangan, dan retensi individu bertalenta tinggi untuk memastikan keberlanjutan organisasi.
Buku Manajemen Talenta: Strategi dan Praktik untuk Keunggulan Organisasi menguraikan beberapa fokus krusial:
- Identifikasi & Akuisisi: Menggunakan alat berbasis data (HR analytics) untuk menyaring potensi terbaik.
- Pengembangan & Retensi: Menyelaraskan pelatihan dengan visi strategis, serta menciptakan lingkungan kerja inklusif untuk mempertahankan bakat unggul.
- Perencanaan Suksesi: Menyiapkan kader kepemimpinan untuk menjamin keberlangsungan posisi kunci.
Dengan pendekatan teoretis yang didukung studi kasus, buku Manajemen Talenta: Strategi dan Praktik untuk Keunggulan Organisasi menyoroti dampak transformasi digital terhadap manajemen SDM. Ini merupakan referensi penting bagi praktisi HRD dan pemimpin organisasi untuk membangun keunggulan kompetitif melalui human capital.
Data koleksi buku Perpustakaan Ahmad Yunus
| Jenis Bahan | Buku Cetak |
| Judul | Manajemen Talenta: Strategi dan Praktik untuk Keunggulan Organisasi |
| Judul Asli | |
| Pengarang | Sri Sundari |
| Pernyataan Seri | |
| Penerbitan | Garut: Aksara Global Akademia, 2025 |
| Deskripsi Fisik | 151 hal, 18×26 cm |
| ISBN | 978-623-8704-44-6 |
| Call Number | 658.314 SUN m |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi |
| Target Pembaca | Umum |
